Laut §14 Berufsbildungsgesetz ist der Ausbildungsbetrieb verpflichtet, die Betriebsausbildung „planmäßig, zeitlich und sachlich gegliedert so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit erreicht werden kann“.
Eine Betriebsvereinbarung wird zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber ausgehandelt und beschlossen. Gibt es keinen Betriebsrat, kann der Arbeitgeber zusammen mit Auszubildenden eine Betriebsvereinbarung erstellen. Sprich, […]
Unter dem Punkt „Sonstige Vereinbarungen“ können alle weiteren nicht standardisierten Vereinbarungen zwischen dir und deinem Betrieb niedergeschrieben werden. Das kann wichtig sein, wenn du bei deinem […]
Laut Tarifvertrag 2014 fürs Bauhauptgewerbe wird der Azubi, wenn der Betrieb nicht spätestens vier Monate vor regulärem Ende der Ausbildung schriftlich etwas anderes sagt, nach bestandener […]
