Im Ausbildungsvertrag wird auch geregelt wie viele Tage Urlaub du hast. Das kann der Betrieb nicht ganz frei entscheiden, sondern unterliegt bestimmten Gesetzen und Verträgen. Grundsätzlich […]
Laut §14 Berufsbildungsgesetz ist der Ausbildungsbetrieb verpflichtet, die Betriebsausbildung „planmäßig, zeitlich und sachlich gegliedert so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit erreicht werden kann“.
Eine Betriebsvereinbarung wird zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber ausgehandelt und beschlossen. Gibt es keinen Betriebsrat, kann der Arbeitgeber zusammen mit Auszubildenden eine Betriebsvereinbarung erstellen. Sprich, […]
Unter dem Punkt „Sonstige Vereinbarungen“ können alle weiteren nicht standardisierten Vereinbarungen zwischen dir und deinem Betrieb niedergeschrieben werden. Das kann wichtig sein, wenn du bei deinem […]
